リソースフルすこやか職場は、一人ひとりが自らの能力を発揮し、高いエンゲージメントを保ちながら楽しく働ける職場のことです。
個々人の職場参加意識・帰属意識・満足度は高く、職場も個人も能力発揮・向上に積極的です。

ゆったり職場は、ゆったりとした雰囲気が漂う職場です。
個々人の職場参加意識・帰属意識・満足度は高い状態にありますが、能力発揮・向上には消極的です。
個人の満足度が高く良い職場に見えますが、危機的な状況に脆く、企業としての持続的な成長を維持できない可能性があります。

へとへと職場は、働く人がみんなへとへとになっている職場です。
職場参加意識・帰属意識・満足度は低い状態にあり、能力発揮・向上にも消極的です。離職率が高く、人の入れ替わりが激しい職場はここに該当します。

きつきつ職場は、能力発揮・向上には積極的な職場であるものの、個人の職場参加意識・帰属意識・満足度は低い状態にあります。
短期的にはこのような企業にも優秀な人材が集まりますが、ライフスタイルの変化に合わせて働くのが難しく、特に出産・育児で職場を離れる人が多いのが特徴です。