一般社団法人すこやか職場


私たちについて


私たちは「日本の職場をすこやかな職場(リソースフルな職場)に」をモットーに、日々チャレンジし続ける中小企業のみなさまが、継続的・発展的に情報交換できるプラットフォームと、すこやか職場(リソースフルな職場)を実現するアイデアを提供してまいります。


※すこやか職場(リソースフルな職場)とは? 一人ひとりが自らの能力を発揮して、高いエンゲージメントを保ちながら楽しく働ける職場を、私たちは「すこやか職場(リソースフルな職場」と呼んでいます。


ニュースリリース

レポート【職場の空気と働く人の声から、組織の伸びしろを探る】を公表しました。
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テレビ番組「CHALLENGERS」でスコキンが紹介されました
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企業(職場)の組織開発(健康経営を含む)状況と社員の能力発揮等についての調査結果【第六弾:まとめ】を公表
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私たちの活動


私たちは、すこやかな職場(リソースフルな職場)づくりを目指す企業・団体のハブとなり、働き方や職場マネジメントに関する情報の収集・発信、労働雇用に係る調査研究の実施等を通して、中小企業のみなさまを支援します。

さらに、すこやかな職場(リソースフルな職場)づくりに役立つ支援サービスを提供することで、すこやかな職場(リソースフルな職場)の普及を推進します。

一般社団法人すこやか職場

ゆる組織開発 すこやかん@職場の給湯室

【第444話】職場に問いを置くと、みなが自然に整っていく~医療従事者2,000人調査から見えた、職場の空気の大切さ~ (Sat, 13 Jun 2026)
こんにちは、すこやかんです すこやか職場では、これまでずっと、 続きをみる
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【第443話】医療従事者2,000人調査から見えた、病院組織づくりの本質~職員が求めていたのは、関係性と「問いのある職場」だった~ (Fri, 12 Jun 2026)
こんにちは、すこやかんです 昨日、セミナーが終わったばかりです!、、、が、今日から、6月18日(木)16:00~17:30に開催する無料オンラインセミナーに向けて、病院組織づくりシリーズを少しずつ書いていこうと思います ✨ 続きをみる
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【第442話】セミナーご参加ありがとうございました~問いとナッジの可能性を、これからも広げていきます ✨~ (Fri, 12 Jun 2026)
こんにちは、すこやかんです 昨日は、無料オンラインセミナー「その研修、受けさせっぱなしであきらめてませんか?」を開催しました。 ご参加いただいたみなさま、本当にありがとうございました✨ 続きをみる
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