一般社団法人すこやか職場


私たちについて


私たちは「日本の職場をすこやかな職場(リソースフルな職場)に」をモットーに、日々チャレンジし続ける中小企業のみなさまが、継続的・発展的に情報交換できるプラットフォームと、すこやか職場(リソースフルな職場)を実現するアイデアを提供してまいります。


※すこやか職場(リソースフルな職場)とは? 一人ひとりが自らの能力を発揮して、高いエンゲージメントを保ちながら楽しく働ける職場を、私たちは「すこやか職場(リソースフルな職場」と呼んでいます。


ニュースリリース

概要版レポート【職場の空気と働く人の声から、組織の伸びしろを探る】を公表しました。
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テレビ番組「CHALLENGERS」でスコキンが紹介されました
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企業(職場)の組織開発(健康経営を含む)状況と社員の能力発揮等についての調査結果【第六弾:まとめ】を公表
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私たちの活動


私たちは、すこやかな職場(リソースフルな職場)づくりを目指す企業・団体のハブとなり、働き方や職場マネジメントに関する情報の収集・発信、労働雇用に係る調査研究の実施等を通して、中小企業のみなさまを支援します。

さらに、すこやかな職場(リソースフルな職場)づくりに役立つ支援サービスを提供することで、すこやかな職場(リソースフルな職場)の普及を推進します。

一般社団法人すこやか職場

ゆる組織開発 すこやかん@職場の給湯室

【第441話】研修を“受けっぱなし”で終わらせない問いナッジ~人的資本投資を、行動・習慣・文化に変えるために ✨~ (Thu, 11 Jun 2026)
こんにちは、すこやかんです 問いとナッジの新シリーズ、第9回です✨ 前回は「人的資本投資は、問いで日常に戻ってくる」という話を書きました。 人的資本投資は、研修や制度や健康施策を実施しただけでは完結しない。 大切なのは、その投資が現場の日常に戻り、行動になり、習慣になり、文化に少しずつ染み込んでいくこと。そんなお話でした 続きをみる
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【超プチ訂正号外】6月11日セミナー、プログラムを少し更新しました (Wed, 10 Jun 2026)
こんばんは、すこやかんです 昨日ご紹介した6月11日(木)14:00~の無料オンラインセミナーですが、プログラムを少し更新しました。 続きをみる
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【第440話】人的資本投資は、問いで日常に戻ってくる~学び・成長・能力発揮を“やりっぱなし”で終わらせないために ✨~ (Tue, 09 Jun 2026)
こんにちは、すこやかんです 問いとナッジの新シリーズ、第8回です✨ 続きをみる
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