私たちの活動
私たちは、すこやかな職場(リソースフルな職場)づくりを目指す企業・団体のハブとなり、働き方や職場マネジメントに関する情報の収集・発信、労働雇用に係る調査研究の実施等を通して、中小企業のみなさまを支援します。
さらに、すこやかな職場(リソースフルな職場)づくりに役立つ支援サービスを提供することで、すこやかな職場(リソースフルな職場)の普及を推進します。
一般社団法人すこやか職場
私たちについて
私たちは「日本の職場をすこやかな職場(リソースフルな職場)に」をモットーに、日々チャレンジし続ける中小企業のみなさまが、継続的・発展的に情報交換できるプラットフォームと、すこやか職場(リソースフルな職場)を実現するアイデアを提供してまいります。
※すこやか職場(リソースフルな職場)とは？ 一人ひとりが自らの能力を発揮して、高いエンゲージメントを保ちながら楽しく働ける職場を、私たちは「すこやか職場(リソースフルな職場」と呼んでいます。
ニュースリリース
ゆる組織開発 すこやかん＠職場の給湯室
【第440話】人的資本投資は、問いで日常に戻ってくる～学び・成長・能力発揮を“やりっぱなし”で終わらせないために ✨～ (Tue, 09 Jun 2026)こんにちは、すこやかんです 問いとナッジの新シリーズ、第8回です✨ 続きをみる
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【第439話】問い文化は、どうやって職場に根づくのか～問いが“イベント”から“当たり前”になるまで ✨～ (Tue, 09 Jun 2026)
こんにちは、すこやかんです 問いとナッジの新シリーズ、第7回です✨ 前回は「心理的安全性と職場空気の正常化」について書きました。 心理的安全性は、スローガンだけでは育たない。 毎日の小さな声かけ、確認、感謝、振り返りの積み重ねで、職場の空気は少しずつやわらかくなっていく。そんなお話でした 続きをみる
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【プチ号外③】6月11日の無料セミナー、どんな内容なの？～研修の話から、問いのある職場づくりまで～ (Mon, 08 Jun 2026)
こんにちは、すこやかんです 続きをみる
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